No, sin embargo que no puede considerarse que durante todo el ampliación de la comisión el trabajador se encuentra en el tiempo y el emplazamiento de trabajo, siempre que no haya “ocasionalidad relevante”.Todas aquellas enfermedades que el empleado contraiga a partir de la realización de sus obligaciones laborales, que no estén estipuladas
No, luego que no puede considerarse que durante todo el incremento de la representación el trabajador se encuentra en el tiempo y el punto de trabajo, siempre que no haya “ocasionalidad relevante”.La estatuto españonda reconoce una amplia gama de situaciones bajo el término “accidente laboral”. Esta clasificación es fundamental para ase
La demanda se formulará por escrito, pudiendo utilizar los formularios y procedimientos facilitados al intención en la oficina judicial donde deba presentarse, y habrá de contener los requisitos generales citados en el art. 80 de la LRJS.Cualquier trabajador u organización sindical que se sienta afectado o dañado en sus derechos fundamentale